L’environnement évolue vite :
– Législations (du travail, RSE)
– Salariés : covid, nouvelles générations, rapport au travail, RSE, bien être
– Entreprises, les businesses : actionnaires, clients, de la production à la vente et à la réputation
Dans ces contextes, un appui conseil en relations sociales/rh apporte
– Une sécurité : celle d’un expert rompu aux législations et au dialogue social
– Une flexibilité : un accompagnement ponctuel : temporaire ou partiel
– Un gain de temps pour vous et vos équipes
– La possibilité de vous mettre en conformité, de mettre en œuvre vos projets de transformation, de changements, d’amélioration (restructuration mais pas que)
De la BDES E, aux grandes consultations annuelles du CSE, d’un PSE à une GEPP, de la mise à jour des classifications et des primes, à une RSE adaptée à vos moyens, ressources et enjeux.
Forte de plus de 20 ans d’expériences en tant que DRS corporate ou filiale (Groupe Nestlé, Kohler, Crédit Agricole, OCP), de consultante chez Altedia LHH et Alixio (Groupes internationaux du CAC 40 et PME) je vous propose des solutions adaptées à VOS besoins et enjeux.
La collaboration est, selon votre besoin, une prestation de services ou une mission de transition.